1. Consecutivo
  2. Solicitud Universal
  3. Identificación oficial vigente
  4. Último (s) talón (es) de pago
  5. Nombramiento (donde tiene problemas de pago)
  6. Orden de presentación
  7. Constancia de empleo (emitida por su autoridad inmediata)

NOTA IMPORTANTE: En el caso de descuentos indebidos la documentación solicitada será acorde a cada caso. De modo que es importante que nos contacte a través del formulario de asuntos laborales para exponer su caso particular y orientarle sobre los documentos necesarios.

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